TESCO验厂5月起全面升级，仅认SMETA 7.0，突击审核不通知！
2026年5月起，TESCO验厂将迎来重大升级，全面调整成“SMETA 7.0标准+突击审核模式”，这意味着传统的“临时补资料、突击改考勤”的应付式验厂策略，已经彻底失效。
不管是长期合作工厂，还是正在对接TESCO订单的企业，都要彻底了解新规的内容，否则有可能会因为合规问题丢订单、被拉黑。
一、核心升级：3大变化
此次升级从标准、审核模式到考核重点，全方位收紧，每一条都直接影响接单资格。
全面停用旧版SMETA 6.1及TESCO自定COC，唯一认可SMETA 7.0（4P全模块）（涵盖劳工、安全、环境、商业道德四大板块）。
条款细化为100条可查项，新增「管理体系评分（MSA）」，体系缺失、文件不全直接重扣分，不再给“补救空间”。
取消“全通知审核”，不再提前告知具体审核日期；
仅告知审核月份，有3周窗口期，高风险工厂直接启动“无通知突击审核”；
每年审核1-2次，执行机构限定为BV、ITS、LRQA、QIMA等（UL已被排除）；
审核报告带唯一防伪编码，Sedex平台可直接溯源，造假、篡改报告一眼可查。
©工时工资：
每周工时≤60小时（含加班），每月加班≤36小时，每日加班≤2小时；
连续上班≤6天（旧版可放宽至13天，现已全面收紧）；
工资必须银行代发，考勤、工资单、银行流水需“三重交叉验证”，缺一不可。
©ESG新要求（2026-2027逐步落地）：
2026年底前，必须完成ISO14064-1碳盘查；
2027年起，减排目标直接纳入审核考核；
纺织、农业等高危行业，需额外提供“生物多样性无害证明”。
二、零容忍红线：碰即拉黑
以下5类行为，审核中发现直接判定严重违规，终止合作、列入黑名单，无整改机会。
1、童工、强迫劳动、存在歧视行为；
2、审核造假（篡改考勤、文件等）；
3、重大消防隐患（通道锁死、应急设备失效等）；
4、现场存在严重安全风险；
5、商业道德违规（贿赂人员、虚假申报等）。
三、审核结果分级：绑定订单
蓝色：零/轻微违规→免审2年，优先拿订单；
绿色：一般违规→有效期1年，正常合作；
橙色：较多违规→3个月整改，未通则过取消合作；
红色：严重违规→立即拉黑，终止合作。
四、工厂5-6月必做整改清单
时间紧迫，建议立即安排人事、车间、财务、环保部门协同推进，确保顺利通过审核：
1、注册/激活Sedex会员，确认审核机构在TESCO认可清单；
2、对照SMETA 7.0的100条可查项，补全四大模块文件；
3、立即调整工时至合规标准，杜绝超时加班；
4、工资改为银行代发，整理近12个月的考勤、工资单、流水备查；
5、自查消防，补齐应急演练记录；
6、启动ISO 14064-1碳盘查碳盘查，整理环保相关文件。
TESCO验厂的升级，本质是行业合规的进一步收紧——SMETA 7.0+突击审核，已经成为跨国品牌验厂的主流趋势。
对于TESCO供应商而言，合规不再是“可选项”，而是“生存项”。建议企业尽快自查整改，守住订单。
