SBTi ACA新规则落地，企业减排率计算有了新方法
2026年4月14日，科学碳目标倡议（SBTi） 正式发布 《企业短期目标标准V5.3.1》《企业净零标准V1.3.1》和《企业净零标准 V1.3.1 方法学附录》，对原有版本中的绝对收缩法（ACA）的年度线性减排率（dLARR）计算基础进行了调整。简单来说，SBTi不再强制要求所有企业都以2020年为基准年计算减排率。
一、更新原因：解决旧规实操难题
在此次更新之前，旧版ACA规则采用的是“一刀切”的计算方式。
旧版ACA以2020年为统一基准年、默认2050年实现净零（固定30年周期），对应的年度减排率约为4.2%/年。但2026年后启动SBTi的企业，距离2050年的剩余年限已不足30年，需承担更高减排率，难以落地。本次更新核心是在在保持减排雄心不变的前提下，提升规则可执行性。
二、核心变化：年度减排率从“固定”变“动态”
这次更新的核心：从“固定30年一刀切”改为“按企业自身剩余年限动态计算”，具体对比如下：
●旧版ACA（2020–2025年适用）
计算基准：固定2020年基准年、2050年净零（30年周期）年度减排率：固定4.2%/年
问题：晚启动企业减排压力过大，难以落地
●新版ACA（2026.4月起生效）
计算基准：企业自选基准年（≤当前年份前3年）+ 净零年（≤2050年），按实际剩余年限计算
核心公式：年度减排率=1-(1/剩余年限)（系统自动生成）
底线：年度减排率不低于4.2%/年，净零年不晚于2050年
●3个案例快速对标
1、基准年2020、净零年2050（剩余30年）→ 约4.2%/年（与旧版一致）
2、基准年2025、净零年2050（剩余25年）→ 约4.8%/年（合理上调）
3、基准年2025、净零年2040（剩余15年）→ 约7.2%/年（年限越短，要求越高)
三、重点提醒：这些内容要求不变
1、净零目标底线不变：企业必须在2050年或更早，不可推迟；
2、年度减排率底线不变：无论剩余年限多少，年度减排率最低不能低于4.2%/年；
3、适用范围不变：ACA仅适用于“无行业特定方法（SDA）”的行业。
四、企业该如何应对
已验证SBT目标的企业：无需任何调整，继续按原有目标执行即可；
2026年4月后新提交目标的企业：系统会自动按新版ACA规则计算年度减排率，无需企业额外提供数据；
长期布局建议：这次更新是SBTi向净零标准V2.0过渡的重要一步，企业按新版规则制定目标，可减少未来规则迭代带来的目标调整成本。
本次ACA更新不是降标准，而是更灵活的运用规则，以动态计算替代僵化固定年限，解决晚启动企业实操难题，守住4.2%/年的减排底线，同时对齐未来V2.0标准，为企业碳目标布局铺路。
