BSCI

一、项目概述
BSCI（Business Social Compliance Initiative）即商业社会责任合规倡议，是由欧洲对外贸易协会（amfori/FTA）主导发起的全球性供应链社会责任标准体系。自 2003 年创立以来，已成为全球供应链社会责任管理的核心标杆，被 ZARA、H&M、迪士尼、Adidas、IKEA 等 2400 + 国际知名品牌纳入强制合作要求，是出口型企业打通国际市场的 “社会责任通行证”。
该项目并非传统意义上的 “认证”，而是通过统一的评估框架与改进机制，帮助企业系统性优化供应链劳动条件、保障劳工权益、提升合规水平，最终实现经济发展与社会责任的可持续平衡。

二、核心使命与目标
（一）合规底线保障：以国际劳工组织公约、联合国《世界人权宣言》为基础，杜绝童工、强迫劳动、歧视等零容忍行为，确保供应链符合全球核心劳工标准；
（二）工作条件优化：规范工作时间（每周≤48 小时，加班≤12 小时 / 周且自愿）、薪酬福利（不低于法定最低工资，足额缴纳社保与加班费）、职业健康安全（完善消防设施、机械防护、化学品管理等）；
（三）可持续发展推动：响应欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD），将环境责任纳入评估体系（如排污合规、危废处理、碳排放管理），构建长期可持续的供应链生态。

三、适用对象
（一）供应商 / 工厂：纺织、鞋类、电子、玩具、家居等为国际品牌代工的制造企业，需由 BSCI 会员买家（品牌方 / 采购商）发起审核申请，不可自行申请；
（二）品牌方 / 采购商：全球零售商、进口商、品牌企业，可通过加入 amfori 成为 BSCI 会员，获得供应商社会责任管理与审核权限。

四、核心审核体系（基于 11 大核心原则）
（一）劳工权益：禁止童工 / 强迫劳动，保护未成年工，保障结社自由；
（二）薪酬福利：符合法定最低工资标准，加班费足额支付，社保缴纳合规；
（三）工作时间：加班需员工自愿，每周至少休息 1 天，严控超时劳动；
（四）健康安全：确保消防通道畅通，应急设施完备，落实职业健康防护措施；
（五）管理体系：建立社会责任政策文件，留存工人培训记录，搭建员工投诉反馈机制；
（六）环境责任：具备排污许可，规范危废处理，推进低碳运营优化；
（七）商业道德：杜绝歧视与骚扰，加强分包商合规管控。
审核由 SGS、TÜV、BV、Intertek 等 BSCI 认可的第三方机构执行，通过 “文件审查 + 工人访谈 + 实地巡查” 后生成 A-E 级评估报告，报告有效期为 2 年。

五、BSCI 申请核心流程（企业端）
（一）确认合作会员：与已加入 amfori 的品牌买家（BSCI 会员）确认合作，由会员发起审核需求；
（二）提交基础信息：企业向会员提供工厂名称、地址、生产范围等基础资料，会员通过 amfori 平台提交审核申请；
（三）选定审核机构：会员与企业共同选择 BSCI 认可的第三方机构，确定审核时间；
（四）准备审核材料：企业提前整理劳动合同、工资表、社保缴纳证明、消防验收文件等资料；
（五）现场审核执行：第三方机构按约定时间开展现场审核，同步进行工人匿名访谈；
（六）获取评估报告：审核结束后 1-2 周内，机构出具含等级的评估报告，企业可根据报告整改优化。

六、企业参与价值
（一）市场准入突破：满足欧美主流品牌合作门槛，规避贸易壁垒，获取长期稳定订单资源；
（二）风险成本控制：减少劳工纠纷、法律诉讼、品牌抵制等潜在风险，降低管理内耗；
（三）品牌形象升级：通过社会责任合规背书，提升消费者信任度与国际市场竞争力，契合 ESG 发展趋势；
（四）管理效率提升：建立标准化的供应链管理体系，改善劳资关系，降低员工流失率。